Trí tuệ cảm xúc: Bí kíp luyện EQ của các sếp cực đơn giản

Trí tuệ cảm xúc là khả năng hiểu và quản lý cảm xúc một cách hiệu quả.

Trí tuệ cảm xúc tại công sở có thể cung cấp những lợi ích đáng kể và phát triển hơn nữa sự nghiệp của bạn, ngoài việc tạo ra vòng tròn quan hệ chặt chẽ với những mối quan hệ thật sự có giá trị.

Thì nó còn thúc đẩy một môi trường làm việc tích cực để bạn chẳng phải lười biếng rời khỏi giường mỗi sáng thứ 2.

Vì sao các sếp lại đi luyện EQ?

  • Bạn có thể là một người thông minh, sáng tạo và làm việc cực kì bứt phá, nhưng liệu, chỉ có như thế là đủ? Trong một thời đại với rất nhiều biến động như hiện tại, cảm xúc giữ vai trò như một phần của phía bên kia cán cân, làm cho mọi thứ trở về thế cân bằng của nó. Đặc biệt là môi trường làm việc.
  • Trí tuệ cảm xúc rất quan trọng trong công việc để bạn có thể nhận thức, suy nghĩ, hiểu và quản lý cảm xúc của bản thân và người khác.
  • Có thể quản lý cảm xúc cá nhân cho bạn khả năng hướng dẫn và giúp đỡ mọi người, và bản thân bạn cũng được hạnh phúc và thành công hơn.
  • Trí tuệ cảm xúc là một phần quan trọng ở nơi làm việc chính bởi vì nó giúp bạn:
  • Tích cực hiển thị các khả năng như kiên nhẫn, lắng nghe tích cực, tích cực và sự đồng cảm có thể giúp bạn tiến lên vai trò lãnh đạo hoặc kiếm được một vị trí phù hợp hơn để dẫn dắt và kết nối
trí tuệ cảm xúc
trí tuệ cảm xúc

Nơi các sếp luyện trí tuệ cảm xúc nhiều nhất?

Mỗi người lãnh đạo sẽ có những cách riêng để rèn luyện trí tuệ cảm xúc của bản thân nhưng phần lớn họ lựa chọn UDOO để làm nơi luyện EQ cho mình. Vậy UDOO là ai mà được các sếp tin tưởng đến vậy. Cùng tìm hiểu thêm sau đây:

  • UDOO là một thương hiệu đào tạo chuyên biệt về trí thông minh cảm xúc (EQ), năng lực lãnh đạo và gắn kết đội ngũ.
  • Chúng tôi gọi UDOO là một bộ lạc_ nơi được sáng lập từ khao khát mãnh liệt của Coach Leo Võ Thái Lâm _ coach hàng đầu Việt Nam.
  • UDOO luôn tin tưởng một cách chắc chắn rằng bất cứ ai sinh ra đều có một sứ mệnh, đều có một lý do và những điểm độc đáo đặc biệt để hoàn thành sứ mệnh đó. Việc của Udoo là giúp bạn tìm ra những điều này.
    👉 Vì UDOO sinh ra để giúp bạn đánh bóng viên kim cương độc bản là chính bạn
    👉 Vì UDOO sinh ra để giúp bạn bước đi trong hành trình cuộc đời của mình một cách bình an, hạnh phúc và đầy cảm hứng.
    Lao Tzu cũng từng nói,
  • “Knowing others is intelligence; knowing yourself is true wisdom. Mastering others is strength; mastering yourself is true power.” – tạm dịch là: “Thấu hiểu người khác là thông minh; thấu hiểu bản thân mới thực sự là thông thái. Làm chủ người khác là sức mạnh; làm chủ bản thân mới là quyền năng đích thực”
  • Giá trị cốt lõi của UDOO:

😊 Biết ơn: Mỗi UDOO-er luôn thể hiện sự biết ơn và ghi nhận với đồng đội, với khách hàng, đối tác từ những việc nhỏ nhất mà họ làm cho mình

     Tinh thần phụng sự trong từng hành động

Chúng ta sẽ tự thiết lập tâm thế phụng sự trước mỗi hành động mà chúng ta làm.

    Tìm kiếm giải pháp từ bên trong

Khi gặp những khó khăn và điều bất như ý, chúng ta sẽ luôn bắt đầu bằng cách tự hỏi trách nhiệm của mình ở đâu và mình cần làm gì hơn là đổ lỗi cho một ai đó.

   Tin tưởng vào đồng đội và luôn nỗ lực để trở nên đáng tin

Chúng ta sẽ luôn đặt niềm tin tuyệt đối vào đồng đội của mình và nỗ lực làm mọi việc để tạo được sự tin tưởng từ người khác.

    Bền bỉ

Chúng ta hiểu rằng không có điều gì là bền vững nếu chỉ được thực hiện một cách qua loa và trong ngắn hạn. UDOO-ers luôn thể hiện sự bền bỉ trong việc thực hiện sứ mệnh của mình và trong việc rèn luyện bản thân mỗi ngày.

    Chủ động vì thành công của mình

Khi gặp khó khăn hoặc đứng trước những tình huống bất ngờ, UDOO-er không chờ đợi sự sắp xếp hay hỗ trợ từ bất kỳ ai, chúng ta luôn chủ động để có được sự bình an, hạnh phúc và thành công cho chính mình và cho tổ chức.

Mỗi UDOO-er luôn nỗ lực mỗi ngày để bản thân ngày càng trở nên giá trị hơn với xã hội, với cộng đồng, với tổ chức, với gia đình và bản thân.

EQ
EQ

Tham gia cộng đồng của chúng tôi tại: https://www.skool.com/udoo

|Xem thêm: 7 ngày trị toxic, nâng tầm lãnh đạo

Comments

No comments yet. Why don’t you start the discussion?

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *